方案设计与特点

　　根据招商银行北京分行的实际实施要求，以及在东直门支行正式施工和设计的指纹门禁管理方案，要求员工凭手指进出柜台、工作区或其它重要科室，不仅规范了内部管理，而且做到突发事件有据可依(所有的指纹门禁终端均可以通过通讯线路连接到支行的保安监控室或机房，并且可以与监控系统对接，形成门禁事件处理与摄像监控联动)。另外，利用指纹考勤管理系统软件还可以进行准确而有效的人员考勤管理。

　　系统架构

　　系统架构由指纹门禁终端、门禁控制器、各类锁具、门禁管理计算机、RS232/485转换器、数据库等设备组成，门禁管理计算机通过RS485总线与各门禁控制器通信，门禁控制器再与指纹门禁终端、锁具、出门按钮、门磁等设备连接。

　　方案特点

　　方案主要特点如下：

　　指纹是唯一生物钥匙：手指具备人体特征的唯一性，一般来说终身不变、随身携带、不会遗失而且无法复制;

　　真正防伪的指纹技术：采用全球最为先进的完全活体真皮层指纹采集技术，杜绝伪造的可能;

　　联网管理：多台指纹门禁终端通过网络联网，指纹只需在任何一台指纹终端上登录，所有的指纹特征便会自动传送到保安监控室的门禁监控服务器上，以供其它任何一台终端进行身份认证的使用;也可以集中放在银行办公室处进行指纹注册并将指纹分发到指定的门禁终端里;

　　人事授权管理：员工调离后指纹删除非常容易，监管人员只要在门禁监控服务器上删除或挂起需要禁止出入的已调离员工帐号，则该调离员工立即无法再进出指定的门禁;

　　职能权限管理：各部门可以将允许进入本部门工作区的人员指纹在工作区指纹门禁机进行授权，这样保证了部门之间门禁安全，加强了银行的内部安全管理;

　　出入时间授权管理：每道门禁都可以单独或统一地(或通过监控管理软件)针对日常工作时间进行人员出入设定，这样可以保证在工作时间之外的时间段，不允许出入的工作人员即使指纹认证通过，也开启不了门禁，在安全性保障上起到减少内部隐患的作用;

　　考勤管理：每台指纹终端均可以实现考勤功能，从根本上杜绝职员代打卡现象，保证考勤系统的公正性，更加完善了内部管理;

　　广域网监控管理：通过银行内部的专用广域网，上级中心分行可以实时监控及查询下面任意网点的进出情况;

　　报警联动监控管理：通过与银行内部的监控设备对接报警触发信号，可以实时监控门禁出入情况，并在发生意外情况时由指纹门禁系统触发监控录像及报警信号，起到门禁监控报警联动的安全防范功能。